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托育托老福利

  • 為致力於營造優質、安全及穩定的工作環境,及加強托育托老措施並減輕員工育兒及照顧長輩之負擔,各區處均與鄰近托兒所簽訂員工子女托育優惠契約,提供減免註冊費、贈送書包、室內鞋或餐盒及延長托育服務時間等優惠,詳細資訊如下方「台灣自來水公司特約托育機構一覽表」。
  • 依據性別工作平等法及公共場所母乳哺育條例等相關規定,各區處均備置提供哺(集)乳室供女性員工及顧客使用,並設置各項完善設備及溫馨環境,可使具哺(集)乳需求之女性同仁及民眾有足夠時間、舒適空間、冷藏設施等收集母乳。
  • 為促進兩性工作平等,員工之「生理假」、「產檢假」、「陪產假」、「產假」等皆符合相關之法令規定。此外,為積極倡導政府政策,台水亦遵照性別工作平等法之規定設有育嬰留職停薪制度,受僱者任職滿六個月後,且其配偶有就業者,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿三歲止,但不得逾2年。
  • 近年來關注托老福利,本公司積極與日照中心接洽,提供員工參考運用,希望在員工工作之餘能兼顧家庭,打造友善職場,詳細資訊如下:
    1. 甘霖基金會日間照顧中心-人瑞家園  連絡電話:(04)2220-1872
    2. 甘霖基金會日間照顧中心-柳川家園  連絡電話:(04)2220-7818
    3. 甘霖基金會日間照顧中心-樂多家園(中重度失能) 連絡電話:(04)2371-0073 
    4. 真愛基金會社區式日間照顧中心-北區日照中心 連絡電話:(04)2238-2522
    5. 真愛基金會社區式日間照顧中心-大里日照中心 連絡電話:(04)2406-2622
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特約托育機構一覽表2.png 特約托育機構一覽表2.png
特約托育機構一覽表3.png 特約托育機構一覽表3.png
特約托育機構一覽表4.png 特約托育機構一覽表4.png
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更新時間:2021-10-08 11:47
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