職業安全衛生管理方針
台灣自來水公司視員工為最寶貴的資產，致力於建構安全健康的職場環境。台水職業安全衛生政策以五大原則為核心，展現對員工健康與安全的高度重視：
台水職業安全衛生管理方針
台水職業安全衛生目標
台水已全面導入職業安全衛生管理系統，建立並推動國際職業安全衛生管理系統ISO45001：2018）及臺灣職業安全衛生管理系統 （TOSHMS，符合CNS 45001：2018）。截至2022 年底，總管理處及所屬13 個區管理處、3 個區工程處皆已通過ISO 45001 與TOSHMS雙重驗證，實際涵蓋率達100%。
管理系統涵蓋所有營運據點（總處、13 個區處、3 個工程處及各淨水場），包含全體正式 員工、約聘人員、工讀生以及非員工的工作者（承攬商、外包人員、派遣人員、協力廠商）。
針對非例行性短期進場之廠商，如設備維修人員，仍須簽署「安全承諾書」、接受基本教育 訓練，並由現場監工單位全程控管，確保其安全作業。
管理系統涵蓋所有營運據點（總處、13 個區處、3 個工程處及各淨水場），包含全體正式 員工、約聘人員、工讀生以及非員工的工作者（承攬商、外包人員、派遣人員、協力廠商）。
針對非例行性短期進場之廠商，如設備維修人員，仍須簽署「安全承諾書」、接受基本教育 訓練，並由現場監工單位全程控管，確保其安全作業。
職業安全衛生教育訓練
台水建立全面性的職業安全衛生教育訓練體系，確保員工與非員工工作者均具備必要的安全知識與技能，訓練內容涵蓋一般性的訓練或針對特定職業危害、危險狀況的訓練。針對特殊職業危害，公司提供專門安全訓練，如高壓氣體特定設備操作、堆高機操作、處置或使用危害性化學品人員安全衛生教育訓練、有害（有機、特化、鉛、四烷機鉛）作業主管訓練等高風險工作的專業訓練。此外，還舉辦心理健康相關課程，如「職場霸凌防治及處理」課程，由專業律師講授，強化員工身心健康保護。
2024 年職業安全衛生訓練項目統計顯示，全年共有8,654 人次參與訓練，總投入費用達新台幣3,952,008 元，顯示公司對員工安全教育的高度重視與投入。
2024年職業安全衛生教育訓練時數
健康服務與促進
台水每年規劃完善的健康檢查制度，定期追蹤員工健康狀況。一般健康檢查依據勞工健康保護規則附表九規定辦理，涵蓋身體各系統檢查、胸部X 光攝影及血液生化檢查等全面性項目，確保員工基本健康狀況受到監測。特殊健康檢查則依據勞工健康保護規則附表十規定辦理，針對從事特別危害健康作業環境的員工進行專項檢查，包括噪音、粉塵、鉛作業及其他化學物質等潛在危害因子的健康影響評估。
2024年實施健康檢查統計.png