台灣自來水公司托育托老福利
發布日期： 2025/11/19
♥ 友善生育
♥ 安心工作
- 員工之「生理假」、「產檢假」、「陪產假」、「產假」等皆符合相關之法令規定。
-
員工撫育同住未滿3歲子女得申請每日減少工時1小時（以下3種方案供選擇）：
1.延後1小時上班。
2.提前1小時下班。
3.延後上班及提前下班各30分鐘。 - 員工任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。
♥ 安心工作
- 設有職場教保中心提供平價優質的托育服務：第一區管理處職場教保中心(委託財團法人三之三生命教育基金會辦理)位於新北市淡水區淡金路一段497號，相關資訊如http://www.3-3life.org.tw/index.php?m=Yzy&a=msList&eId=72&sId=12。
- 特約托育機構提供員工子女托育優惠，詳細資訊如https://www.water.gov.tw/welfare/ServerFile/Get/99929798-c9fd-43aa-9e6a-9b59f33c7d3b?nodeId=7863。
- 各區處均備置哺(集)乳室供女性員工使用。
- 提供日間照顧(托老)中心資訊供員工參考運用，詳細資訊如https://www.water.gov.tw/welfare/Contents?nodeId=7863。