台水公司七區跨單位合作，打造工作-家庭雙贏職場環境

台灣有超過八成的家庭，都是上有老、下有小的「三明治家庭」，為建立友善職場環境，配合當前性別平等政策綱領推動策略，台水公司七區處於113年4月9日和高雄市政府教育局家庭教育中心協同舉辦「蠟燭兩頭燒的家庭照顧工作」主題講座，透過專家的解說、影片欣賞、學員互動等多樣化教學模式，讓參加的員工收穫良多，對家庭及職場關係皆有助益。 台水公司七區處表示，自108年起和家庭教育中心合作辦理相關講座，近5年來含括「親子溝通及其技巧」、「滑時代-善用3c、幸福3T」、「查甫人ㄟ心聲」、「公私領域的性別平等」、「父母矛盾衝突對孩子情緒的影響 」、「成年人的親子學」及「守護家庭從愛自己開始」等實務講座，透過家庭教育中心提供專業資訊，共同推展家庭教育，並配合推動公司員工協助方案措施，發現及協助員工解決影響工作效能之個人問題，包括工作、心理、家庭及健康等，讓員工能以健康的身心投入工作，並促進工作與家庭生活平衡，達到友善職場核心理念。        極端的氣候變化，對供水造成極大挑戰，同仁面對的工作壓力俱增，家人的體諒尤為重要，台水公司七區處鼓勵員工愛由心中起，身體力行愛家人，有家庭強力的支持，員工才能全心投入工作，達成量足質優，穩定供水的使命。

台水公司七區處重視員工工安知，與高雄市政府勞動檢查處合辦教育訓練

台水公司七區處偕同高雄市政府勞動檢查處於日前辦理臺灣職安卡「營造業一般安全衛生教育訓練」，七區處林家煌處長致詞時，勉勵所屬員工認真聽講，盡力吸收講師傳授的職業安全衛生法規及過往案例經驗，並請同仁接受訓練後取得職安卡證照，應用在實際職場工作崗位上，以防範職業災害發生。        當天課程聘請高雄市政府勞工局勞動檢查處選派2名職安卡專任合格講師授課，台水公司七區處調訓各單位經辦工程業務人員共144人上課。課後每位學員均立即接受職安署核定職安卡考題線上測驗，且全員均達合格標準，並取得職安卡證照，顯示受訓成效良好，台水公司七區處與高市府勞檢單位圓滿達成雙贏的訓練課程。

台水公司七區處辧理無自來水延管工程，改善高雄市路竹區大德路277巷一帶飲用水品質

高雄市路竹區下坑里大德路277巷一帶的居民長年飲用地下水，近年因氣候變遷降雨日數減少，以致地下水水位逐漸下降，民眾常面臨無水可用的窘境，在水利局補助及區公所協助下，台水七區處即刻著手辧理規劃，投入經費二百一十八萬餘元，埋設口徑100mm之延性鑄鐵管(DIP)423公尺，近日已完工通水，當地民眾樂享安全衛生的自來水!       台水公司七區處路竹所說明，本工程延伸配水管線至鄰近道路，提升整體供水管網穩定度，一併改善原管末地區水壓，保障用戶用水品質及安全。為讓更多民眾享用到優質的自來水，改善用水環境，台水公司積極協助無自來水地區裝設自來水，並與經濟部水利署共同推動接用自來水補助，降低民眾接水負擔；受益接水用戶，可依「自來水用戶設備外線補助計畫」向受理單位提出用戶設備外線補助申請。

台水公司七區處汰換高雄市前鎮區成功二路自來水管線 提昇用水品質

台水公司七區處斥資800萬元，辦理高雄市前鎮區成功二路一帶自來水管線汰舊換新工程，更新長195公尺、口徑300公厘管線，該項工程已於近期完成，用戶水品質大幅提升受到一致好評。 台水公司七區處高雄服務所表示，原埋設於成功二路的300公厘塑膠管是連結前鎮區一帶的重要供水管道，近年來亞洲新灣區的用戶數迅速成長，為滿足用水需求並提升整體供水系統的穩定性，本次自來水管線汰換均採用高品質、耐用年限達40年的延性鑄鐵管(DIP)，且一併辦理埋管路面重新鋪設，維護路面品質，確保民眾行路安全。         台水公司七區處指出，台水公司每年制定管線汰換計畫，並密切監控供水壓力，定期進行巡視，本次管線汰換工程埋設耐用年限達40年以上且耐震力佳的延性鑄鐵管(DIP)，可有效降漏水率、增進水資源利用效率，保障用戶用水品質及安全。

台灣自來水公司第七區管理處111年評價職位人員甄試備取人員第三梯次及跨區備取分發單位(1130314)