本處致力打造友善職場，創造和諧雙贏的勞資關係，於今（24）日舉辦員工協助方案、性別平等系列講習，共計60位基層主管及員工參訓。本次敬邀實務經驗豐富的專家學者，暢談職場壓力調適以及辨識職場不法侵害樣貌，學習正確應對方式，並輔以時事案例說明以利融會貫通。 
上午場次由洪偉瑜諮商心理師主講「向職場不法侵害say no-衝突因應之道」及「走過情緒低谷-與負向情緒共舞」。課程聚焦於辨識職場不法侵害、學習衝突預防與應對技巧，深化員工對心理健康與自殺議題的正確認知，並引導同仁接納負向情緒、增強心理韌性，以建立健康的情緒管理能力。
下午場則由世新廣電專任教授林承宇博士講授「解構三部電影中的性別平等：從CEDAW架構下的性別平權到新修正的性平三法內容培力」。課程旨在提升員工對性別議題的敏感度，透過對性平三法的深入解析，消除職場中性別刻板印象與歧視，並預防性騷擾，共同推動多元尊重的職場文化。
近年透過公開招募廣納人才，現有員工數已達350人以上。本處視員工為永續經營的重要資產，並以建立無歧視的友善職場為己任，特以此課程強化員工面對職場不法侵害的應對能力，深化性別平等意識，期能勞資雙方共同營造安全、公平尊重的工作環境。並以此為基石持續秉持提供量足質優的優良好水重責，實踐公司廉能治理與永續經營之核心理念。